Lösungsorientierte Gesprächsführung zur Entwicklung von Fähigkeiten und Potenzialen auf persönlicher Ebene, Beziehungsmanagement im Team und Veränderungsbegleitung.
Einzelcoaching:
- Förderung des Erkennens der eigenen Fähigkeiten und Möglichkeiten, um diese lösungs- und zielorientiert zum Einsatz zu bringen;
- Ziel- und Entscheidungsfindung;
- Installation von Strategien zur Zielerreichung;
- Entwickeln gewünschter Verhaltens- und Kommunikationsmuster;
- Begleitung innerer Veränderungsprozesse.
Begleitung von Veränderungsprozessen auf Führungs-, Gruppen- und Teamebene:
- Entwickeln von Zielen und Strategien zur Zielerreichung;
- Fördern eines Rollenverständnisses und Schaffen von Klarheit in der Rollenvielfalt;
- Erkennen hinderlicher Kommunikationsmuster, ungünstiger Verhaltensweisen, von Störfaktoren, Problemen und Konfliktpotenzial;
- Entwickeln gewünschter Strategien, Lösungsbilder, Verhaltensweisen und Kommunikationsmuster, die zum gemeinsamen Ziel führen;
- Erkennen und Lösen von Blockaden;
- Fördern von Potenzialen und Ressourcen.
ZIELGRUPPE | WORKSHOPDAUER |
Führungskräfte und MitarbeiterInnen, | Unterschiedlich je nach Zielsetzung. |
Team-, ProjektleiterInnen, | Termine individuell gestaltbar. |
Prozessverantwortliche | |
und Teams. |
Wir arbeiten mit ressourcen- und lösungsorientierter Gesprächsführung, Visualisierungstechniken, systemischen Interventionen, Aufmerksamkeitsfokussierung, hypnotherapeutischen Sprachmustern und systemischer Aufstellungsarbeit.
Für weitere Informationen und ein maßgeschneidertes Angebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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