Lösungsorientierte Gesprächsführung zur Entwicklung von Fähigkeiten und Potenzialen auf persönlicher Ebene, Beziehungsmanagement im Team und Veränderungsbegleitung.

 

Einzelcoaching:

  • Förderung des Erkennens der eigenen Fähigkeiten und Möglichkeiten, um diese lösungs- und zielorientiert zum Einsatz zu bringen;
  • Ziel- und Entscheidungsfindung;
  • Installation von Strategien zur Zielerreichung;
  • Entwickeln gewünschter Verhaltens- und Kommunikationsmuster;
  • Begleitung innerer Veränderungsprozesse.

 

Begleitung von Veränderungsprozessen auf Führungs-, Gruppen- und Teamebene:

  • Entwickeln von Zielen und Strategien zur Zielerreichung;
  • Fördern eines Rollenverständnisses und Schaffen von Klarheit in der Rollenvielfalt;
  • Erkennen hinderlicher Kommunikationsmuster, ungünstiger Verhaltensweisen, von Störfaktoren, Problemen und Konfliktpotenzial;
  • Entwickeln gewünschter Strategien, Lösungsbilder, Verhaltensweisen und Kommunikationsmuster, die zum gemeinsamen Ziel führen;
  • Erkennen und Lösen von Blockaden;
  • Fördern von Potenzialen und Ressourcen.

 

 

ZIELGRUPPE WORKSHOPDAUER
Führungskräfte und MitarbeiterInnen, Unterschiedlich je nach Zielsetzung.
Team-, ProjektleiterInnen, Termine individuell gestaltbar.
Prozessverantwortliche  
und Teams.  

 

 

 

Wir arbeiten mit ressourcen- und lösungsorientierter Gesprächsführung, Visualisierungstechniken, systemischen Interventionen, Aufmerksamkeitsfokussierung, hypnotherapeutischen Sprachmustern und systemischer Aufstellungsarbeit.

 

 

 

Für weitere Informationen und ein maßgeschneidertes Angebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Bitte kontaktieren Sie uns!

 

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